文章目录

一、员工持股激励制度内涵及相关理论

1. 员工持股激励制度的起源。

2. 员工持股激励制度对企业创新的激励作用。

3. 高新技术企业实施员工持股激励制度的重要性。

二、安徽省高新技术企业员工持股制度有待完善的方面

三、提升高新技术企业员工持股制度创新激励作用的措施

1. 完善企业治理机制，有序推动股权激励计划的实施。

2. 增强股权激励方案宣贯力度，使其高效发挥作用。

3. 根据企业特点细化股权激励方案设计，确保贯彻落实。

4. 考虑安徽省区域发展现状，确定适当绩效考核标准。

5. 健全市场营商环境，增强市场与企业创新的黏性。

四、结束语

文章摘要:<正>自主创新是经济发展的关键因素，是企业核心竞争力的主要表现。在国家创新发展驱动战略下，安徽省日益成为自主创新型大省，并运用股权激励机制促进安徽省企业的创新投资行为。高新技术企业员工持股激励制度对于企业创新发展具有重要意义。在“双创”发展背景下，高效运用股权激励机制促进企业创新投资行为非常重要。但是一部分企业在实施员工持股激励制度过程中，

文章关键词:

论文作者:纪纲 程昔武 

作者单位:安徽财经大学 

论文分类号:F272.92;F276.44;F273.1

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